第一关：简历筛选

　　突破千人重围

　　2008年3月1日，晴，烟台。

　　已经好几天没写东西了，这几天一直在忙投简历的事情。

　　时间回到2月23日，我忙了一天，下午5点30分，终于把简历投上去了。

　　从招聘单位我获得了两条小道消息，第一个消息让我异常兴奋，我是最后一批交上简历，差点就错过了这个机会；第二个消息让我再怎么也高兴不起来了，招聘单位共收到1000多份简历，其中不乏名校学生。

　　不再多想，因为我做好了准备，今天忙得焦头烂额，一会跑出去打印简历，一会跑去投简历，腿都跑细了。

　　一个简历，我就忙乎了大半天，改来改去，改了几十个版本最后才让我满意。

　　简历交上去，我的心事也算是放下了一些，剩下的就是等结果了。考虑一下，这几天，我需要把招聘单位的情况了解一下，网络是一个最好的渠道。连着两天，我一直泡在网吧里，从各个方面了解招聘单位的情况，包括单位的主营业务、企业文化等等方面，这些准备不可或缺。

　　很快，一周过去了，忙的时候不会考虑很多，但一闲下来，心里还是有些七上八下，不知道能不能通过第一轮。

　　中午吃完饭，一个人在住处看电视，突然接到一个电话，用人单位的！我心里隐隐有一种获胜的喜悦，凭直觉，我感觉我晋级了，事实跟我感觉的一样，我从1000余人中“杀”了出来，没有成为被淘汰的那50%。

　　个人总结：

　　制作简历我有我自己的看法：简历看起来不一定要多么漂亮，只要让用人单位看出来用心准备就好，过度包装反而适得其反，人家会觉得浮躁不真实，简历只要把最重要的信息简单明了地反映出来就行，要把最吸引眼球的部分放在显要的位置，我的一个亮点就是我的网上店铺部分，所以我把这部分内容放在简历的显要位置，让人一目了然。